|
Als werkgever wil je dat de werk prestaties van de werknemers zo hoog mogelijk moeten zijn. Hier verschillende manieren voor om de productiviteit te verhogen. Welke het beste zijn zie je in dit artikel terug en hopelijk kun je deze tips als werkgever gebruiken. De eerste tips is een pauze verplichten. Sommige mensen slaan de lunch over omdat ze nog veel dingen moeten doen. je zou denken dat als mensen geen pauze nemen dat ze dan doorwerken waardoor er meer gedaan wordt en waardoor de productiviteit hoger wordt. Dit werkt juist niet zo. Ze gaan juist minder productief te werk. Door even een rustmoment te geven kan de werknemer zich weer opladen om er weer tegen aan te kunnen zodra de pauze voor bij is. Wat ook handig is, is tools gebruiken waarmee werknemers overal in kunnen loggen. Dit scheelt weer tijd en is voor de werknemer ook fijn zodat ze alles in kunnen zien als ze ergens anders zijn dan op werk. Denk aan de WKR tool of een tool om de loonberekening te berekenen. Je wilt als ondernemer ook weten wat er op de werkvloer speelt. Zijn er klachten of ideeën? Neem die dan mee en speel er op in. Personeel wil dat er naar ze geluisterd wordt. Misschien is een ideeënbus handig zodat mensen daar dingen in kunnen stoppen wat zij graag willen veranderen. Geef ook vaker complimenten aan andere collega’s. Dit helpt ook bij de productiviteit verhogen. Daarnaast is het ook handig om soepel te zijn in wanneer iemand graag begint. Sommige mensen willen iets later beginnen of juist vroeger. Je kunt namelijk productiever zijn in de ochtend of avond en als je dan eerder of later kunt beginnen is dat heel fijn. Je werkt namelijk gewoon even veel uur maar je stopt iets eerder of later. Bij sommige bedrijven is dit niet mogelijk omdat je moet communiceren maar bij sommige banen is dit zeker mogelijk. |
| http://www.cbbs.nl/ |
Veelgestelde vragen
Waarom is het belangrijk dat werknemers pauzes nemen?▼
Pauzes helpen werknemers zich op te laden zodat ze daarna weer productief kunnen werken. Zonder rustmoment wordt je juist minder productief en dalen de werkprestaties.
Welke tools kunnen productiviteit verhogen?▼
Tools zoals WKR en loonberekeningsapplicaties waarmee werknemers overal kunnen inloggen, besparen tijd en geven werknemers flexibiliteit om overal toegang tot informatie te hebben.
Hoe kan ik als werkgever beter communiceren met mijn team?▼
Luister naar klachten en ideeën van je personeel, bijvoorbeeld via een ideeënbus. Werknemers voelen zich gewaardeerd als hun stem gehoord wordt en dit vergroot hun motivatie en productiviteit.
Helpt het geven van complimenten met productiviteit?▼
Ja, complimenten geven aan collega's draagt bij aan een beter werkklimaat en verhoogt de productiviteit. Werknemers presteren beter wanneer ze gewaardeerd voelen.
Kan ik flexibele werktijden invoeren?▼
Ja, als je werknemers toestaat eerder of later te beginnen kunnen zij op hun productivere momenten werken. Dit werkt vooral goed in banen waar geen constant communicatie nodig is.
