Productiviteit verhogen

Als werkgever wil je dat de werk prestaties van de werknemers zo hoog mogelijk moeten zijn. Hier verschillende manieren voor om de productiviteit te verhogen. Welke het beste zijn zie je in dit artikel terug en hopelijk kun je deze tips als werkgever gebruiken.

De eerste tips is een pauze verplichten. Sommige mensen slaan de lunch over omdat ze nog veel dingen moeten doen. je zou denken dat als mensen geen pauze nemen dat ze dan doorwerken waardoor er meer gedaan wordt en waardoor de productiviteit hoger wordt. Dit werkt juist niet zo. Ze gaan juist minder productief te werk. Door even een rustmoment te geven kan de werknemer zich weer opladen om er weer tegen aan te kunnen zodra de pauze voor bij is. Wat ook handig is, is tools gebruiken waarmee werknemers overal in kunnen loggen. Dit scheelt weer tijd en is voor de werknemer ook fijn zodat ze alles in kunnen zien als ze ergens anders zijn dan op werk. Denk aan de WKR tool of een tool om de loonberekening te berekenen.

Je wilt als ondernemer ook weten wat er op de werkvloer speelt. Zijn er klachten of ideeën? Neem die dan mee en speel er op in. Personeel wil dat er naar ze geluisterd wordt. Misschien is een ideeënbus handig zodat mensen daar dingen in kunnen stoppen wat zij graag willen veranderen. Geef ook vaker complimenten aan andere collega’s. Dit helpt ook bij de productiviteit verhogen. Daarnaast is het ook handig om soepel te zijn in wanneer iemand graag begint. Sommige mensen willen iets later beginnen of juist vroeger. Je kunt namelijk productiever zijn in de ochtend of avond en als je dan eerder of later kunt beginnen is dat heel fijn. Je werkt namelijk gewoon even veel uur maar je stopt iets eerder of later. Bij sommige bedrijven is dit niet mogelijk omdat je moet communiceren maar bij sommige banen is dit zeker mogelijk.